Pour qu’une entreprise puisse se développer et gagner en performance, il est important que les collaborateurs sachent travailler en équipe. C’est justement pour travailler cela que le Team Building existe.
Définition du Team Building
Le Team Building est une activité organisée par le dirigeant d’entreprise et le responsable RH. Cette activité de groupe permet au dirigeant de s’assurer que ses salariés développent une meilleure cohésion d’équipe et améliorent leur sens relationnel sur le lieu de travail. Grâce à cela, les collaborateurs peuvent resserrer leurs liens et cela contribue fortement à l’amélioration de l’ambiance et de l’environnement de travail. Le Team Building est généralement organisé en activités de groupe, en sortie ou encore en séjour. Lors de cette activité de groupe, la motivation des salariés se voit décuplée et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise se voit renforcé.
Les raisons d’organiser un team building
Renforcer la cohésion entre les collaborateurs
L’organisation d’activités de groupe ou d’animation team building est très importante pour améliorer la productivité des collaborateurs. En effet, l’ambiance conviviale générée par ce type d’évènement est bénéfique pour les entreprises dans le sens où les salariés y ont l’occasion de mieux se connaître, de tisser de nouveaux liens et de renforcer les liens déjà existants. Les entreprises organisent alors généralement des sorties, des week-ends, voire des activités telles que des « Escape Game », où les salariés ont l’occasion de partager un moment chaleureux et ludique. Ils pourront alors éprouver des émotions et une ambiance hors du contexte professionnel.
Développer un esprit d’équipe et une intelligence collective
Le team building peut se présenter sous de nombreuses formes :
- Team Building Sportif ;
- Team Building Ateliers ;
- Team Building Artistique ;
- Team Building Séminaires ;
- Team Building Aventure ;
- Team Building Soirée Entreprise, etc.
Leur rôle est de renforcer l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance, en plus de consolider la solidarité et le sens de communication. Des critères importants pour bien Gérer son entreprise. Le Team Building a pour objectif de permettre aux salariés de mieux s’exprimer grâce aux différentes activités et aux moments de détente. Cela facilite la communication et permet de régler les conflits qui existent entre collaborateurs.
Accueillir les nouveaux venus
En plus de renforcer la cohésion du groupe, le Team Building est également bénéfique pour l’intégration de nouveaux collaborateurs. Directement plongés au cœur des activités de groupe, les nouveaux salariés peuvent faire la connaissance des anciens et partager avec eux des moments de partage et d’activité, le tout de manière formelle.
