Le travail en ligne ou télétravail consiste pour le travailleur à exercer depuis son domicile ou un autre lieu que les locaux de l’entreprise, par l’intermédiaire des technologies de l’information et de la communication. Il est de nos jours très en vogue et représente un gain certain tant pour les employeurs que pour les employés.
Comment fonctionne le télétravail et quel est son intérêt pour l’entreprise ?
Le travail en ligne
Les technologies de l’information et de la communication ont révolutionné le monde de sorte à permettre le travail virtuel dans certains domaines. Néanmoins, tous les métiers ou toutes les fonctions ne sont pas adaptés au télétravail.
Ceux concernés sont surtout des activités que l’on peut exercer grâce à l’ordinateur et/ou au téléphone connecté à l’internet et dont le produit est essentiellement sous forme de texte. L’éboueur, l’électricien ou le plombier par exemple ne peuvent pas effectuer leurs tâches à distance, la présence de l’ouvrier est plus que nécessaire à ces niveaux.
Cependant, des travaux :
- de comptabilité ;
- de rédacteur web ;
- de journaliste ;
- plein d’autres sont adaptés au travail à distance.
La technologie a beaucoup évolué et même en médecine on parle de télémédecine qui consiste à faire des consultations médicales en ligne.
L’intérêt du travail en ligne
Le télétravail présente à n’en point douter beaucoup d’avantages pour toutes les parties concernées dans l’entreprise.
Pour l’employeur
Le patron tire du télétravail beaucoup d’intérêt. C’est un travail plus économique et plus rentable pour lui dans le sens où il ne mettra plus beaucoup de bureaux à la disposition des employés. De plus les horaires de travail deviennent flexibles, car le télétravailleur lui-même s’organise.
Les discussions inutiles entre les employés au bureau sont de même inexistantes. Les déplacements ou trajets aller-retour des employés n’existent plus et on note aussi moins de stress. Vu tous ces avantages, la productivité ne peut que monter et le coût de fonctionnement baisser.
Cependant, il faut périodiquement certaines activités festives ou divertissantes entre les employés pour renforcer la cohésion de l’équipe. Durant ces festivités, il peut être nécessaire de commander des glaçons pour rafraichir les boissons. Si vous êtes à Paris, vous pouvez Trouver des Glaçons à Paris aussi bien sur des sites spécialisés en ligne, que dans des distributeurs automatiques.
Pour l’employé
L’employé également tire bon compte de la situation. En premier lieu, il gagne en liberté et en autonomie. La pression du patron n’existe plus tout à fait et il s’organise personnellement. Le stress habituel ressenti au travail diminue.
Il gagne aussi en temps, puisqu’il ne se déplace plus pour le service, ce qui diminue encore plus son stress. Les risques sur sa sécurité sur le trajet et dans l’entreprise diminuent aussi.
Quelques difficultés tout de même
Le télétravail semble bien adapté au contexte du monde moderne. Néanmoins, il faut reconnaitre malgré tout que le travailleur étant un être humain et ayant des sentiments a besoin quotidiennement de contact humain avec ses collègues ou collaborateurs.
Les interactions, les discussions de vive voix sauront mieux donner de la chaleur humaine nécessaire à tous. Cependant, reconnaissons que même avec les difficultés ou les inconvénients que le télétravail peut avoir, il suffit de s’y habituer pour y prendre goût.
