Le recrutement de personnes talentueuses est très important pour le succès des entreprises. Cela aide les entreprises à grandir et à durer dans le temps. Trouver les bonnes personnes avec les bonnes compétences et qualités, est un défi difficile. En effet, la situation du marché de l’emploi est en constante évolution. C’est là que l’expertise de Sandrine Puissegur, qui travaille comme consultant rh, se démarque. Elle travaille principalement à La Réunion, à Mayotte et à Madagascar.
Pourquoi faire appel à Sandrine Puissegur ?
Une connaissance approfondie du marché de l’emploi
Sandrine Puissegur connaît très bien le marché du travail dans la région de l’océan Indien. Elle connaît, en effet, l’actualité des différents secteurs et les attentes des entreprises ce qui lui permet d’évaluer avec précision les besoins de chaque poste. Grâce à ses connaissances, elle peut proposer des solutions de recrutement parfaitement adaptées. Les entreprises et les candidats sont ainsi satisfaits.
Un accès à un réseau étendu
Un grand avantage de Sandrine Puissegur est de connaître de nombreux talents et chefs d’entreprise grâce à son vaste réseau qui n’est pas toujours accessible par les méthodes habituelles. Il regroupe un groupe de personnes qualifiées qui répondent à des critères spécifiques. Elle dispose d’un avantage stratégique pour trouver des talents exceptionnels sur le marché. Les entreprises peuvent ainsi recruter plus facilement des profils exceptionnels.
Des conseils stratégiques
En plus de recruter, Sandrine Puissegur donne des conseils stratégiques importants grâce à son expérience sur comment organiser les équipes et faire grandir les entreprises. En travaillant avec elle, les entreprises bénéficient de son expertise qui ne se limite pas seulement à recruter des gens, elle les aide à être plus forts sur le marché du travail.
Une sélection rigoureuse
La rigueur est une caractéristique fondamentale de l’approche de Sandrine Puissegur. Elle s’engage à :
- effectuer une sélection minutieuse des candidats ;
- s’intégrer parfaitement à la culture de l’entreprise ;
- s’aligner entre les besoins des entreprises et les profils des candidats sélectionnés.
Cette démarche assure que ceux retenus possèdent les compétences requises et ainsi satisfaire la demande des entreprises.
Engagement, éthique, disponibilité, et proximité
Les valeurs clés qui guident l’approche de Sandrine Puissegur sont :
- l’engagement ;
- l’éthique ;
- la disponibilité ;
- la proximité.
Faire appel à ses services, c’est bénéficier d’une collaboration basée sur la confiance et la transparence. Le respect des règles morales et la satisfaction des clients en font une expérience de recrutement remarquable. Chaque détail est pris en compte avec soin, renforçant ainsi la qualité de la collaboration.
Quels sont les différents services que Sandrine Puissegur offre ?
Recrutement classique
Lors d’un processus de recrutement normal, Sandrine Puissegur vous guide à chaque étape. Elle mobilise son expertise pour vous proposer une sélection de candidats répondant à vos critères depuis la rédaction de l’offre d’emploi jusqu’à la sélection finale du candidat. Son approche méthodique garantit une mise en relation réussie entre votre entreprise et des talents adaptés.
Chasse de têtes
La chasse de têtes représente l’une des spécialités de Sandrine Puissegur. Ce service se distingue par son caractère confidentiel et sa capacité à dénicher des talents rares et très demandés. Lorsque les candidats potentiels sont peu nombreux ou fortement sollicités, Sandrine agit avec discrétion, technique et argumentation. Ceci afin de convaincre des profils qui ne sont pas nécessairement en recherche d’opportunités. La chasse de têtes s’avère être la solution idéale pour des postes clé nécessitant une approche ciblée et personnalisée.
Prestations de conseil RH
Sandrine Puissegur propose aux entreprises des prestations de conseil RH réalisées en tant qu’intervenante extérieure. Ces services ne se limitent pas à embaucher des gens, ils incluent également des conseils importants sur la gestion des employés. Son expertise apporte une valeur ajoutée à la gestion globale des ressources humaines de votre entreprise. Que ce soit pour optimiser la structure des équipes ou pour contribuer au développement organisationnel.
